Το Ten Million Hands γεννήθηκε από ένα όραμα του Helidoni Foundation με ιδρυτικούς οργανισμούς τους Stewards και το Impact Hub Athens. Από τα τέλη του 2022, λειτουργεί ως ανεξάρτητος οργανισμός – ο πρώτος στην Ελλάδα που υιοθετεί το μοντέλο Steward Ownership – αποδεικνύοντας ότι η διακυβέρνηση εταιρειών με στόχο πρωτίστως τον σκοπό και όχι απλά τα κέρδη είναι εφικτός.

Η αποστολή μας είναι απλή και ταυτόχρονα φιλόδοξη: να κάνουμε τη βιωσιμότητα μια εφικτή, καθημερινή επιλογή για όλους. Μέσα από ευαισθητοποίηση, εκπαίδευση και πρακτικά εργαλεία, στηρίζουμε την Υπεύθυνη Κατανάλωση και Παραγωγή – τον 12ο Στόχο Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών (UN SDG 12)- τόσο σε ατομικό όσο και σε συλλογικό επίπεδο.

Πιστεύοντας ότι η αλλαγή ξεκινά από την ενημέρωση παρέχουμε γρήγορη, αξιόπιστη και προσβάσιμη πληροφόρηση, ενώ παράλληλα, μέσω του δικτύου Εμπόρων μας και ενός συστήματος προπληρωμένων καρτών, ανταμείβουμε τις συνειδητές αγορές με ουσιαστικά κίνητρα.

Στο επίκεντρο της λειτουργίας μας βρίσκεται η Πλατφόρμα Βιώσιμων Παροχών για Εργαζομένους — μια πρωτοποριακή λύση που απευθύνεται σε επιχειρήσεις που θέλουν να ευθυγραμμίσουν τις παροχές εργαζομένων με τις αρχές της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης και της βιωσιμότητας. Μέσα από αυτή την πλατφόρμα, οι εργοδότες μπορούν να προσφέρουν στους εργαζομένους τους ένα ουσιαστικό εργαλείο καθημερινής βιώσιμης κατανάλωσης – όχι ως απλό benefit, αλλά ως έκφραση κοινών αξιών και δέσμευσης για ένα καλύτερο αύριο.

Οι εταιρείες επιλέγουν τις κάρτες ΤΜΗ για το προσωπικό τους και συμβάλλουν στην επίτευξη των στόχων βιωσιμότητας – οι κάτοχοι των καρτών ανταμείβονται για τις επιλογές τους, ενισχύοντας ταυτόχρονα την τοπική, υπεύθυνη οικονομία.

Η πλατφόρμα συνδυάζει:

• Προσβασιμότητα — εύχρηστα εργαλεία για κάθε εργαζόμενο, ανεξαρτήτως εξοικείωσης με τη βιωσιμότητα
• Επιβράβευση — κίνητρα που ενθαρρύνουν και διατηρούν συνειδητές συνήθειες αγοράς
• Αντίκτυπο — μετρήσιμη συνεισφορά στους στόχους βιωσιμότητας της επιχείρησης
• Ευθυγράμμιση — σύνδεση των αξιών της εταιρείας με την καθημερινή εμπειρία του εργαζομένου

Για τις επιχειρήσεις, αυτό σημαίνει ένα διαφοροποιημένο και σύγχρονο πακέτο παροχών που ενισχύει την εταιρική κουλτούρα, ενδυναμώνει τους εργαζομένους και αφήνει ένα πραγματικό αποτύπωμα αλλαγής στην κοινωνία.

Λειτουργώντας στη διασταύρωση κοινωνικής αποστολής και οικονομικής βιωσιμότητας, το TMH αποδεικνύει ότι ο αντίκτυπος και η ανθεκτικότητα μπορούν να πορεύονται μαζί.