RDC: MELO HR Toolkit: Πολλά περισσότερα από μια πλατφόρμα e-learning

Γνωρίστε την πλατφόρμα λογισμικού που επαναπροσδιορίζει το ρόλο και την αξία των συστημάτων ψηφιακής μάθησης στη σύγχρονη επιχείρηση. Τρεις νέοι «ψηφιακοί βοηθοί» στην υπηρεσία του σύγχρονου HR/Training Manager για την ανάπτυξη του Ανθρώπινου Κεφαλαίου με μετρήσιμα αποτελέσματα.

Στην RDC Informatics ασχολούμαστε τα τελευταία 14 χρόνια με τις τεχνολογίες και τα συστήματα εξ αποστάσεως εκπαίδευσης. Τα αποτέλεσμα Έρευνας & Ανάπτυξης της δραστηριότητας αυτής έχουν ενσωματωθεί στη διεθνή πλατφόρμα λογισμικού MELO HR Toolkit η οποία εξυπηρετεί σήμερα τις ανάγκες e-learning εκατοντάδων επιχειρήσεων & οργανισμών. Με κλιμακούμενη αρχιτεκτονική cloud, προσαρμοστικό user interface για smart phones και tablets & χαρακτηριστικά ασφαλείας υψηλού επιπέδου, αποτελεί σήμερα τη βέλτιστη επιλογή για την επιτυχή υλοποίηση διαδικασιών e-learning και όχι μόνο!

Όπως αναδεικνύει και το όνομα της, η πλατφόρμα MELO HR Toolkit είναι μια πανίσχυρη συλλογή από ψηφιακά εργαλεία για την υλοποίηση προγραμμάτων e-learning αλλά και για την αναβάθμιση πολλών διαδικασιών του τμήματος HR συνολικά. Τα εργαλεία αυτά τα προσφέρουν οι τρεις «ψηφιακοί βοηθοί» της πλατφόρμας μέσω των οποίων υλοποιείται η στρατηγική Learn -> Interact -> Evaluate. 

Ο Mr. Booster είναι υπεύθυνος για την επιλογή των εργαλείων ψηφιακής μάθησης που χρειάζεται μια επιχείρηση για την επίτευξη των στόχων της. Η εργαλειοθήκη του περιλαμβάνει μια πλούσια βιβλιοθήκη ψηφιακών μαθημάτων, μηχανισμούς e-Testing για την αξιολόγηση και πιστοποίηση γνώσεων, δυνατότητα live webinars & video streaming, δυνατότητες social learning, collaboration tools και πολλά άλλα.

Ο Mr. Router αρχικά διαχειρίζεται τους ρόλους και τις αρμοδιότητες των εργαζομένων και του τμήματος HR. Κατόπιν προτείνει ένα σύνολο 10 ψηφιακών εργαλείων για σύγχρονη και ασύγχρονη επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων της επιχείρησης και του τμήματος HR. Μεταξύ των εργαλείων περιλαμβάνονται multi-roles notifications mechanisms, news, interactive diaries, download centers, discussion boards, contact center, tasks assignments, κ.α.

Οι ψηφιακοί μας βοηθοί πιστεύουν πολύ στην ποιότητα & τα μετρήσιμα αποτελέσματα, οπότε δεν θα μπορούσε να λείψει ο Mr. Auditor που φέρνει στην εργαλειοθήκη του δύο πανίσχυρα υποσυστήματα που συμπληρώνουν ιδανικά την πλατφόρμα ψηφιακής μάθησης. To πρώτο, μπορεί να υλοποιήσει διαδικασίες 360 αξιολόγησης για οποιοδήποτε θέμα, από και προς οποιονδήποτε ρόλο του συστήματος. Ιδανικό εργαλείο για την αξιολόγηση των διαδικασιών e-learning και την υλοποίηση οποιασδήποτε έρευνας (survey) εντός της επιχείρησης. To δεύτερο υποσύστημα είναι το επαναστατικό εργαλείο HR Sensor μέσω του οποίου είναι δυνατή η καταγραφή και αξιολόγηση των επιβαρυντικών παραγόντων στην εργασία για το σύνολο των εργαζομένων. Αλήθεια, έχουμε αναλογιστεί ποτέ τι αποτελεσματικότητα μπορεί να έχει ένα πρόγραμμα e-learning σε εργαζομένους που αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα υγείας ή υψηλού στρες που σχετίζονται με την εργασία τους;