Η Μάιρα Πασσιά, Head of Sustainability & Corporate Affairs του Ομίλου Μοτοδυναμική τονίζει ότι η βιωσιμότητα είναι επιλογή καθημερινή – για το περιβάλλον, την κοινωνία, τον άνθρωπο, την πρόοδο.
Τι σημαίνει αυτή η διάκριση για τον όμιλο;
Η διάκριση αυτή αποτελεί αναγνώριση μιας ουσιαστικής διαδρομής. Σε μόλις τρία χρόνια, ο Όμιλος Μοτοδυναμική πέρασε από τη διατύπωση ESG στόχων στην ενσωμάτωσή τους στο επιχειρηματικό του μοντέλο. Το βραβείο Gold και ο τίτλος “Best New Entry” επιβεβαιώνουν τη στρατηγική μας κατεύθυνση και τη δέσμευσή μας σε υπεύθυνες, μετρήσιμες πρακτικές.
Ποια είναι η στρατηγική ESG που ακολουθείτε και τι συνέβαλε στην αναγνώριση;
Η βιωσιμότητα και η κοινωνική υπευθυνότητα συνιστούν δομικά στοιχεία της στρατηγικής μας. Λειτουργούμε βάσει ενός συγκροτημένου ESG πλάνου, με έμφαση στη διαφάνεια, τη δομή και την ουσία. Η ένταξή μας στον ESG Δείκτη του Χρηματιστηρίου Αθηνών τον Νοέμβριο 2023 επιβεβαιώνει τη θεσμική μας δέσμευση σε υπεύθυνες πρακτικές, που ενισχύουν τη βιώσιμη ανάπτυξη και την κοινωνική ανθεκτικότητα.
Ποια βήματα ξεχωρίζετε τα τελευταία χρόνια;
Προτεραιοποιήσαμε τη θεσμική ενίσχυση της ESG διακυβέρνησης, την εσωτερική αποτύπωση δεικτών απόδοσης και την ενεργοποίηση όλου του οργανισμού γύρω από κοινούς στόχους. Παράλληλα, προχωρήσαμε σε παρεμβάσεις με ουσιαστικό κοινωνικό και περιβαλλοντικό αντίκτυπο σε πέντε πυλώνες : Παιδεία, Οδική Ασφάλεια, Αθλητισμός, Στήριξη των συνανθρώπων μας που αντιμετωπίζουν κινητικά προβλήματα, ενίσχυση της νευροδιαφορετικότητας, ενίσχυση της κοινωνικής ανθεκτικότητας.
Με βάση τα αυστηρά κριτήρια του CR Index, ποιο θεωρείτε ότι ήταν το πιο απαιτητικό πεδίο στο οποίο ξεχώρισε η εταιρεία σας;
Κάθε πυλώνας του ESG απαιτεί συνέπεια και βάθος. Στη διακυβέρνηση, ξεχωρίσαμε για την ενσωμάτωση μηχανισμών λογοδοσίας και διαφάνειας στο διοικητικό επίπεδο. Στον κοινωνικό πυλώνα, διακρίθηκαν οι στοχευμένες δράσεις μας σε εκπαίδευση, οδική ασφάλεια και κοινωνική ένταξη. Στο περιβάλλον, δώσαμε έμφαση στην κυκλική οικονομία και στη βιώσιμη διαχείριση φυσικών πόρων. Η πρόκληση δεν ήταν η διάκριση σε έναν τομέα – αλλά η συνοχή και η αποδεδειγμένη πρόοδος σε όλους.
Πώς ενεργοποιούνται οι άνθρωποι στον κύκλο αξίας;
Η πρόοδος χτίζεται μέσα από σχέσεις εμπιστοσύνης. Οι συνεργάτες μας ευθυγραμμίζονται με σαφείς ESG προσδοκίες, οι εργαζόμενοι συμμετέχουν ενεργά μέσω συνεχούς εκπαίδευσης και ενδυνάμωσης, και οι πελάτες μας επιλέγουν λύσεις με κοινωνικό και περιβαλλοντικό αποτύπωμα. Για εμάς, η βιωσιμότητα είναι συλλογική υπόθεση, όχι μεμονωμένη ευθύνη.
Ποιες είναι οι κύριες προτεραιότητες σας για το 2025–2026 στον τομέα της εταιρικής υπευθυνότητας και της βιώσιμης ανάπτυξης;
Για το 2025–2026, προτεραιότητά μας είναι η περαιτέρω ενσωμάτωση των ESG αρχών σε όλη την αλυσίδα αξίας. Εστιάζουμε στην αποτύπωση Scope 3 εκπομπών, στην ενίσχυση της κυκλικής οικονομίας, στη διεύρυνση κοινωνικών παρεμβάσεων και στη μεθοδολογική αποτίμηση του κοινωνικού αντίκτυπου μέσω δεικτών SROI. Στόχος μας είναι η έμπρακτη τεκμηρίωση της θετικής μας επίδρασης, ενισχύοντας τη διαφάνεια, τη λογοδοσία και την εμπιστοσύνη όλων των stakeholders.
Πηγή άρθρου και εικόνας: Δελτίο Τύπου / Newsletter