Το κορυφαίο επιχειρηματικό γεγονός της χρονιάς, το EFQM Forum 2007, το οποίο διοργανώθηκε για πρώτη φορά στην Αθήνα, από την Ελληνική Εταιρεία Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ) και το European Foundation for Quality Management (EFQM) πραγματοποίησε και ολοκλήρωσε τις εργασίες του με ιδιαίτερη επιτυχία με τη συμμετοχή 1.000 περίπου ανωτάτων και ανωτέρων στελεχών από 45 διαφορετικές ευρωπαϊκές χώρες.
Η δεύτερη μέρα εργασιών ξεκίνησε στον απόηχο των πανευρωπαϊκών βραβείων Επιχειρηματικής Αριστείας, που απονεμήθηκαν το προηγούμενο βράδυ από τον Υπουργό Οικονομίας κ. Γιώργο Αλογοσκούφη.
Κεντρικοί ομιλητές της δεύτερης ημέρας ήταν ο Δρ Muhammad Yunus, βραβευμένος με το Νόμπελ Ειρήνης, γνωστός από την ίδρυση της Τράπεζας των Φτωχών στη χώρα του και ο Rene Carayol που θεωρείται ένας από τους κορυφαίους ομιλητές σε θέματα ηγεσίας.
«Θέλω να είμαι χρήσιμος έστω και σε έναν άνθρωπο για μια μέρα» εξομολογήθηκε στο ξεκίνημα της ομιλίας του ο ακαδημαϊκός που εξελίχθηκε στον πρώτο τραπεζίτη του κόσμου που δανείζει χρήματα σε αυτούς που τα χρειάζονται χωρίς την παραμικρή εγγύηση για την επιστροφή τους. Αναφερόμενος στην επιχειρηματικότητα επισήμανε ότι «Χρειάζεται περιβάλλον κατάλληλο για την ανάπτυξή της. Όλοι είμαστε γεννημένοι με την επιχειρηματικότητα μέσα μας. Γι΄αυτό δημιουργήσαμε κοινωνία και εμπόριο αλλά δεν γίναμε όλοι επιχειρηματίες γιατί δεν μας δόθηκε ποτέ η ευκαιρία. Πρέπει να επεκτείνουμε την επιχειρηματικότητα δίνοντας της κοινωνική κατεύθυνση».
Μιλώντας για την Τράπεζα των φτωχών, ο Yunus τόνισε ότι το 64% των δανειζομένων της έχει ξεφύγει οριστικά από το επίπεδο της φτώχειας, ενώ επισήμανε ότι σε αντίθεση με τα καθιερωμένα στις άλλες τράπεζες οι γυναίκες αποτελούν τη σημαντικότερη πελατεία του. Η δραστηριότητα αυτή έχει ξεπεράσει τα σύνορα του Μπαγκλαντές επεκτεινόμενη στη Μαλαισία και τις Φιλιππίνες αλλά ακόμα και στις Η.Π.Α.
Στην κεντρική του ομιλία ο Rene Carayol, με το καταιγιστικό μήνυμα «η κουλτούρα είναι πολύ πιο σημαντική από τη στρατηγική» κατέθεσε τη δική του άποψη για το τι διαφοροποιεί τους «νικητές» από τους άλλους: οι ηγετικές ικανότητες, η κουλτούρα και η ετοιμότητα για αυθεντική και ουσιαστική συνεργασία. «Είναι σχετικά εύκολο να βρει κανείς καλούς «καθημερινούς διαχειριστές», αλλά δύσκολο να εντοπίσει ηγέτες που μπορούν να εμπνεύσουν με το παράδειγμα της δικής τους στάσης και, κουλτούρας. Το ζητούμενο είναι η ύπαρξη πίστης και αυτοπεποίθησης προκειμένου να μπορείς να κινητοποιείς τους ανθρώπους ώστε να θέλουν να εργαστούν για το κοινό όραμα». Αυτή η ισχυρή αυτοπεποίθηση μπορεί παρ? όλα αυτά να αποδειχθεί αυτοκαταστροφική αν δεν συνοδεύεται από μέτρο και ταπεινότητα. Ο Carayol ολοκλήρωσε την ομιλία του με τη φράση: «Να έχεις συναίσθηση του τι αντιπροσωπεύεις».
Κατά τη διάρκεια των τεσσάρων (4) παράλληλων συνεδριάσεων οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να συζητήσουν σημαντικά θέματα όπως:
Συμπεράσματα δεύτερης ημέρας
- Οι Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις (ΜΜΕ) δεν διαφέρουν από τους μεγάλος σύνθετους και παγκόσμιους οργανισμούς ενώ μπορούν να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα όταν διαθέτουν λιγότερη ιεραρχία, περισσότερη ευελιξία και ικανότητα αντίδρασης. Επίσης διατυπώθηκε η ανάγκη αλλαγής αντίληψης «ότι οι ΜΜΕ είναι λιγότερο σημαντικές».
- Οι νέες τεχνολογίες επιδρούν στην εξέλιξη του χώρου εργασίας έχοντας ως αποτέλεσμα την ανάπτυξη της κουλτούρας της εικονικής εργασίας που συνδέεται με την αναδυόμενη Γενιά Υ.
- Η εκπαίδευση φεύγει από την παραδοσιακή της μορφή (εκπαιδευτής – εκπαιδευόμενος) και περνά στη φάση της βιωματικής εκπαίδευσης μέσω παιχνιδιών ειδικά σχεδιασμένων για το επιχειρηματικό περιβάλλον.
- Η έννοια και η αντίληψη της υπευθυνότητας συνδέονται και με την εστίαση στα αποτελέσματα τόσο στα θέματα του επιχειρείν όσο και σε αυτά που αφορούν στην ενέργεια, στους εργαζόμενους και στο ανθρώπινο δυναμικό.
Σημαντική ήταν η συμβολή των εθελοντών από το Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα του ALBA στις εργασίες του συνεδρίου. Το EFQM Forum 2007 υποστηρίζουν οι ακόλουθοι: Χρυσός χορηγός είναι η εταιρία UNILEVER, Χορηγοί οι: ΕΛΟΤ, ΕΛΤΑ, OTE plus, ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΟ ΤΑΜΙΕΥΤΗΡΙΟ, TITAN, ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ, EMPORIKI CREDICOM, JET OIL και SPRINT, Χορηγοί Επικοινωνίας είναι τα έντυπα: ΗΜΕΡΗΣΙΑ, MANAGER, ΤΑ ΝΕΑ και οι εταιρείες BOUSSIAS COMMUNICATIONS, FORTHnet και ACT CLICK, ενώ Υποστηρικτές είναι οι εταιρίες: ΕΜΠΟΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΑΘΗΝΩΝ, ΓΑΙΑ, ΝΗΡΕΥΣ, ΚΑΝΔΑΡΑΚΗΣ, CABLEL, CENTRAL MAGNA, COMPACT, CORNERSTONE, Centre for Sustainability and Excellence (CSE), ENTERPRISES SHIPPING & TRADING, GROUP 4 SECURICOR, HAY GROUP, INFORMER, INTERAMERICAN, KANTOR, PISCINES IDEALES.
Για περισσότερες πληροφορίες, μπορείτε να απευθυνθείτε στην celebrityworks στο τηλέφωνο 210 801 9444 ή στην Ιστοσελίδα της ΕΕΔΕ www.eede.gr.