KPMG: Βραβεία Ανθρώπινου Δυναμικού 2008

Oι Σημαντικές Πρωτοβουλίες Ανθρώπινου Δυναμικού Επιβραβεύονται
κατά τη διάρκεια του 11ου Συμποσίου Ανθρώπινου Δυναμικού της KPMG

Η KPMG διοργανώνει, για έβδομη συνεχή χρονιά, τα Βραβεία Ανθρώπινου Δυναμικού, έναν θεσμό μέσα από τον οποίον αναγνωρίζονται και επιβραβεύονται οι εταιρείες που αναλαμβάνουν σημαντικές πρωτοβουλίες στο χώρο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού. Σε ειδική εκδήλωση που θα πραγματοποιηθεί στο πλαίσιο του 11ου Συμποσίου Ανθρώπινου Δυναμικού που η KPMG διοργανώνει στις 21 και 22 Φεβρουαρίου 2008, τρεις εταιρείες θα βραβευθούν για την καινοτομία, την πρωτοτυπία και την αποτελεσματικότητα εφαρμογών και συστημάτων που αφορούν στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού.

Σύμφωνα με το Βαγγέλη Αποστολάκη, Γενικό Διευθυντή και Επικεφαλής Συμβουλευτικού Κλάδου της ΚPMG «Πρόκειται για μια μοναδική ευκαιρία που έχουν τα στελέχη του Ανθρώπινου Δυναμικού να προβάλουν ιδέες και πρωτοβουλίες που αναλαμβάνουν για τη βελτίωση του ανθρώπινου δυναμικού, αλλά και συνολικά, της παραγωγικότητας της εταιρείας τους. Το όφελος για την κοινότητα των επαγγελματιών του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας μας είναι πολλαπλό, αφού τους δίνεται η δυνατότητα να συμβάλλουν στην αναβάθμιση του κλάδου, να επιβραβευτούν για τη δουλειά τους, αλλά και πληροφορηθούν για πρωτοβουλίες άλλων εταιρειών».

Οι Περιοχές Συμμετοχής στις οποίες οι εταιρείες θα διαγωνισθούν για τα Βραβεία Ανθρώπινου Δυναμικού είναι οι εξής:

• Διαχείριση της Απόδοσης, Αποδοχών και Παροχών


• Διαχείριση Αλλαγών


• Εκπαίδευση και Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού


• Διαχείριση Γνώσης


• Επιλογή και Διακράτηση Προσωπικού


• Δημιουργία Νέου Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού


• Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού σε περιπτώσεις Εξαγορών και Συγχωνεύσεων


• Εναρμόνιση Επαγγελματικής και Προσωπικής Ζωής


• Προσφορά στο Κοινωνικό Σύνολο


• Εφαρμογή της Τεχνολογίας στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού

Η επιλογή των πρωτοβουλιών που θα βραβευθούν θα γίνει από ανεξάρτητη επιτροπή αξιολόγησης που απαρτίζεται από καταξιωμένες προσωπικότητες της ακαδημαϊκής και επιχειρηματικής κοινότητας της χώρας:

• Χρήστος Γιαννουλόπουλος, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού Boehringer Ingelheim, Πρόεδρος Συνδέσμου Στελεχών Διοίκησης Προσωπικού (Σ.Σ.Δ.Π.)


• Δρ. Χαράλαμπος Κ. Κανελλόπουλος – Καθηγητής Πανεπιστημίου Πειραιώς


• Διονύσης Νικολάου, Γενικός Διευθυντής Συνδέσμου Ελληνικών Βιομηχανιών


• Μιχάλης Παγίδας, Διευθύνων Σύμβουλος Ομίλου Εταιρειών Σαρακάκης, Πρόεδρος Δ.Σ. ΕΑΣΕ


• Δρ. Νάνσυ Παπαλεξανδρή, Καθηγήτρια-Αντιπρύτανις Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, Αντιπρόεδρος ΙΜΑΔ, ΕΕΔΕ


• Κώστας Χατζηράπτης, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού, Kraft Foods

Σημειώνεται ότι, την περσινή χρονιά, τα Βραβεία Ανθρώπινου Δυναμικού 2007 έλαβαν οι εταιρείες:

• Johnson & Johnson, στην κατηγορία «Επιλογή & Διακράτηση Ανθρώπινου Δυναμικού»


• Κωτσόβολος, στην κατηγορία «Διαχείριση της Απόδοσης, Αποδοχών & Παροχών – Εκπαίδευση & Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού», και


• S&B Βιομηχανικά Ορυκτά, στην κατηγορία «Εναρμόνιση Επαγγελματικής & Προσωπικής ζωής».

Χορηγοί Επικοινωνίας της διοργάνωσης «Βραβεία Ανθρώπινου Δυναμικού 2008» είναι το μηνιαίο περιοδικό «HR PROFESSIONAL» και τα ηλεκτρονικά newsletters «HR NEWSLETTER» και «PEOPLE MATTERS».

Οι εταιρείες που ενδιαφέρονται να δηλώσουν συμμετοχή στο διαγωνισμό θα πρέπει να αποστείλουν το φάκελο συμμετοχής τους στην KPMG, μέχρι τις 20 Δεκεμβρίου 2007. Περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενες εταιρείες μπορούν να βρουν στο http://www.kpmg.gr/News/People+Management+%28PM%29+Best+Initiative+Awards_GR/Περίληψη.htm.