Στα πλαίσια του Προγράμματος Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, ο Όμιλος της ICAP εγκαινίασε μία νέα σειρά δράσεων με στόχο την υποστήριξη ομάδων του πληθυσμού που αυτή την εποχή έχουν μεγαλύτερες ανάγκες.
Έτσι, με την ενεργή συμμετοχή του συνόλου των εργαζομένων, σε ομάδες των 15-20 ατόμων, πρόσφερε και συνεχίζει να προσφέρει στήριξη με παροχή βοήθειας πρακτικού χαρακτήρα σε Φιλανθρωπικούς Οργανισμούς ή θεσμούς που φροντίζουν τα Παιδιά, τους Ηλικιωμένους καθώς και τους Άπορους. Πιο συγκεκριμένα, και σε συνεργασία με το Γηροκομείο Πειραιά, τα Χωριά SOS και 5 Ενορίες της Αθήνας, προσφέρθηκε βοήθεια είτε μέσα από την οργάνωση των χώρων τους, είτε μέσα από επισκευαστικές εργασίες είτε και μέσω της συμμετοχής στην προετοιμασία και διανομή γευμάτων.
Ο Ηλίας Αλεβίζος, Εκτελεστικός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού, τόνισε σχετικά: «O Όμιλος της ICAP εφαρμόζει ένα Πρόγραμμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης το οποίο όχι μόνον δεν εγκαταλείπεται στη σκιά των προβλημάτων της αγοράς, αλλά ενισχύεται. Και αυτή η ενίσχυση αφορά σε μία συνειδητή απόφαση της Διοίκησης η οποία πρεσβεύει ότι η στήριξη των Ανθρώπων μας, της Κοινωνίας και του Περιβάλλοντος, δίνει κίνητρο στους εργαζομένους και μία αίσθηση αλληλεγγύης που συμβάλλει σημαντικά στη δημιουργία και διατήρηση ενός πολύ καλού εργασιακού περιβάλλοντος.»
Έτσι, με την ενεργή συμμετοχή του συνόλου των εργαζομένων, σε ομάδες των 15-20 ατόμων, πρόσφερε και συνεχίζει να προσφέρει στήριξη με παροχή βοήθειας πρακτικού χαρακτήρα σε Φιλανθρωπικούς Οργανισμούς ή θεσμούς που φροντίζουν τα Παιδιά, τους Ηλικιωμένους καθώς και τους Άπορους. Πιο συγκεκριμένα, και σε συνεργασία με το Γηροκομείο Πειραιά, τα Χωριά SOS και 5 Ενορίες της Αθήνας, προσφέρθηκε βοήθεια είτε μέσα από την οργάνωση των χώρων τους, είτε μέσα από επισκευαστικές εργασίες είτε και μέσω της συμμετοχής στην προετοιμασία και διανομή γευμάτων.
Ο Ηλίας Αλεβίζος, Εκτελεστικός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού, τόνισε σχετικά: «O Όμιλος της ICAP εφαρμόζει ένα Πρόγραμμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης το οποίο όχι μόνον δεν εγκαταλείπεται στη σκιά των προβλημάτων της αγοράς, αλλά ενισχύεται. Και αυτή η ενίσχυση αφορά σε μία συνειδητή απόφαση της Διοίκησης η οποία πρεσβεύει ότι η στήριξη των Ανθρώπων μας, της Κοινωνίας και του Περιβάλλοντος, δίνει κίνητρο στους εργαζομένους και μία αίσθηση αλληλεγγύης που συμβάλλει σημαντικά στη δημιουργία και διατήρηση ενός πολύ καλού εργασιακού περιβάλλοντος.»