INTERAMERICAN: Στα 178,13 εκατ. ευρώ το «Κοινωνικό Προϊόν» το 2022

Η νέα έκθεση βιώσιμης ανάπτυξης του Interamerican αποτυπώνει την προσπάθεια του ομίλου να συμβάλει στην οικονομική ανάπτυξη της χώρας, την ευημερία του κοινωνικού συνόλου και τη δημιουργία κέρδους για εργαζόμενους, πελάτες και συνεργάτες.

Στη νέα Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης της Interamerican παρουσιάζονται σημαντικά μη χρηματοοικονομικά στοιχεία για θέματα περιβαλλοντικά, κοινωνικά και διακυβέρνησης (ESG), η νέα στρατηγική Βιώσιμης Ανάπτυξης της Εταιρείας αλλά και ο τρόπος με τον οποίο ενσωματώνεται πλέον στην επιχειρηματική στρατηγική του ομίλου.

Παράλληλα, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, η έκθεση αποτυπώνει την προσπάθεια του ομίλου να συμβάλει στην οικονομική ανάπτυξη της χώρας, την ευημερία του κοινωνικού συνόλου και τη δημιουργία προστιθέμενης αξίας στους εργαζόμενους, τους πελάτες, τους συνεργάτες, τον μέτοχο και τα λοιπά ενδιαφερόμενα μέρη του.

Συγκεκριμένα, η Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης αναπτύσσεται σε τρεις βασικούς πυλώνες, τη Βιώσιμη Επιχειρηματική Λειτουργία, τα Βιώσιμα Προϊόντα και τις Υπηρεσίες και τη Δημιουργία Αξίας για τα ενδιαφερόμενα μέρη, που αποτελούν τη στρατηγική βιώσιμης ανάπτυξης του ομίλου. Το περιεχόμενο έχει αναπτυχθεί σύμφωνα τα ανανεωμένα πρότυπα GRI Reporting Standards 2021, ακολουθώντας την επιλογή “In accordance” και ενσωματώνοντας τα “GRI reporting principles”, τον Οδηγό Δημοσιοποίησης Πληροφοριών ESG του Χρηματιστηρίου Αθηνών, το πρότυπο AA1000 Accountability Principles Standard, ενώ οι επιδράσεις της Εταιρείας έχουν αντιστοιχηθεί με τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών.

Τα βασικά σημεία έχουν ως εξής:

  • – €226,9 εκ. σε αποζημιώσεις στο σύνολο των προϊοντικών γραμμών
  • – €178,13 εκ. Κοινωνικό Προϊόν
  • – Συνεισφορά 0,1% στο ελληνικό ΑΕΠ
  • – Υψηλός Δείκτης Σύστασης ΝPS, 71 στα προϊόντα και 59 στις υπηρεσίες, 92% βαθμός ικανοποίησης πελατών
  • – Υψηλά ποσοστά Φερεγγυότητας που αγγίζουν το 239%
  • – Κανένα συμβάν διάκρισης σε θέματα άνισης μεταχείρισης, ίσων ευκαιριών ή έλλειψης σεβασμού των εργαζομένων
  • – 90% των εργαζομένων έλαβε αμοιβές υψηλότερες των ελάχιστων προβλεπόμενων από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας
  • – 12.926 συνολικές ώρες εκπαίδευσης
  • – 103 νέες προσλήψεις
  • – €1,5 δισ. συνολική ασφαλιστική κάλυψη μονάδων ηλεκτροπαραγωγής από Α.Π.Ε.
  • – 2 προϊοντικές γραμμές με επίκεντρο τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας (ΑΠΕ), “Green Line” και “Energy Line”
  • – Δημιουργία ενός πρωτοποριακού προβλεπτικού μοντέλου εκτίμησης και χαρτογράφησης κινδύνων από καταστροφικά φαινόμενα (ΥΑΝΤΑΣ)

Ο διευθύνων σύμβουλος του ομίλου, Γιάννης Καντώρος, δήλωσε σχετικά:

«Με απόλυτο σεβασμό στα ενδιαφερόμενα μέρη μας, τις ανάγκες και τις προσδοκίες τους, πιστεύουμε ότι αυτή η έκθεση θα σάς βοηθήσει να γνωρίσετε καλύτερα την εταιρεία, τις αρχές και τις αξίες που τη διέπουν, τις επιχειρηματικές προκλήσεις και προτεραιότητές της αλλά και τον ρόλο που θέλει να διαδραματίζει ως υπεύθυνος εταιρικός πολίτης στην οικονομία, το περιβάλλον και την ευρύτερη κοινωνία».

Πηγή άρθρου και εικόνας: Δελτίο Τύπου/Newsletter

<BACK

ΠΕΡΗΦΑΝΟΙ ΓΙΑ ΤΑ ΜΕΛΗ & ΤΙΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΕΣ ΜΑΣ