17% αύξηση αποδοτικότητας, 21% υψηλότερα κέρδη και 24-59% μικρότερο turnover είναι μόνο μερικά από τα οφέλη που αποκομίζει μία επιχείρηση χάρη στα υψηλά ποσοστά δέσμευσης των εργαζομένων της. Αυτό υποστηρίζει έρευνα της Gallup, σύμφωνα μάλιστα με την οποία το ποσοστό των υπαλλήλων σε παγκόσμιο επίπεδο που στερούνται ενδιαφέροντος για τη δουλειά τους, αγγίζει το 24%.
Το Harvard Business Review, υποστηρίζει ότι η δέσμευση των εργαζομένων αποτελεί έναν από τους τρεις παράγοντες επιτυχίας μίας επιχείρησης – μαζί με την εξυπηρέτηση πελατών και την αποτελεσματική επικοινωνία – γι΄αυτό πρέπει να αποτελεί και μία από τις πρώτες προτεραιότητές της. Αν αναρωτιέστε λοιπόν με ποιον τρόπο μπορείτε να αυξήσετε τη δέσμευση της ομάδας σας, τα βήματα είναι απλά:
- αφιερώστε χρόνο για να την γνωρίσετε καλύτερα
- εστιάστε στην εξέλιξη και την κατάρτισή της
- προωθήστε τη δημιουργικότητα και τα ταλέντα του κάθε μέλους
- θέστε σαφείς και συγκεκριμένους στόχους
- δημιουργήστε ένα κλίμα εμπιστοσύνης
- μην παραλείπετε το onboarding
Μην ξεχνάτε πως οι άνθρωποι είναι αυτοί που κάνουν τη διαφορα και πάνε μια επιχείρηση μπροστά.
1.jpg){kind=logo}
.jpg)
.jpg){kind=logo}
_.jpg)
.jpg){kind=logo}
