GLOBAL SUSTAIN CLUB: Πραγματοποιήθηκε με μεγάλη επιτυχία η ειδική ενημερωτική εκδήλωση με θέμα: «Διαπραγματεύσεις, Διαμεσολάβηση & Διαβούλευση» για τα Μέλη του Global Sustain Club

To Global Sustain Club, αναγνωρίζοντας τη σπουδαιότητα της διαπραγμάτευσης και της διαμεσολάβησης στην καθημερινή λειτουργία κάθε σύγχρονης επιχείρησης, πραγματοποίησε το πρώτο Roundtable της φετινής χρονιάς με θέμα: «Διαπραγματεύσεις, Διαμεσολάβηση & Διαβούλευση», το οποίο έλαβε χώρα στα κεντρικά γραφεία της Global Sustain (Λεωφόρος Αμφιθέας 11, Νέα Σμύρνη) στις 19 Φεβρουαρίου 2024.

Στο πάνελ του Roundtable συμμετείχαν:

• κα. Νανά Παπαδογεωργάκη, Δικηγόρος, Πιστοποιημένη Διαμεσολαβήτρια, Διαπραγματεύτρια.
• κ. Θάνος Μπελαλίδης, Εταίρος, Sympraxis Team, Ειδικός Διαβουλεύσεων και Επικοινωνιολόγος.
• κ. Γιάννης Δημαράκης, Διευθύνων Εταίρος, Scotwork Hellas με εξειδίκευση στις διαπραγματεύσεις.

Συντονιστής της συζήτησης ήταν ο κ. Μιχάλης Σπανός, Managing Director της Global Sustain. Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, oι ομιλητές, με βάση τις εμπειρίες τους στον τομέα της διαμεσολάβησης, ενημέρωσαν το κοινό όσον αφορά τους τρόπους και τα εργαλεία που χρησιμοποιούν, με σκοπό την επίλυση των διαφορών και την διευκόλυνση της επικοινωνίας των ενδιαφερόμενων μερών.

Αρχικά, η κα. Παπαδογεωργάκη τόνισε ότι είναι σημαντικό να καθορίζονται με σαφήνεια τα όρια εξουσιοδότησης του εκάστοτε ενδιαφερόμενου. Αντίστοιχα, η εμπιστοσύνη και η ειλικρίνεια κρίνεται απαραίτητη, με στόχο την επίτευξη ώριμου και αποτελεσματικού διαλόγου. Επιπλέον, τόνισε πως η κουλτούρα και η νοοτροπία παίζουν σημαντικό ρόλο στη διαπραγμάτευση και μπορούν να επηρεάσουν τη δυναμική των συμμετεχόντων.

Εν συνεχεία, ο κύριος Μπελαλίδης, τόνισε ότι η επικοινωνία και η συζήτηση έχουν ύψιστη σημασία σε μια διαμεσολάβηση. Η κατανόηση των θέσεων των μερών και του λόγου για τον οποίο διαφωνούν είναι το «κλειδί» για μια σωστή διαπραγμάτευση. Έτσι αυξάνονται οι πιθανότητες να επιτευχθεί συμφωνία από τα μέρη, με τον ίδιο να διευκολύνει τη συγκεκριμένη υπόθεση.

Παίρνοντας τη σκυτάλη ο κύριος Δημαράκης ανέφερε ότι η μελέτη, η κατανόηση των στόχων και η εμπιστοσύνη μεταξύ των μερών συμβάλουν σε μια εποικοδομητική διαπραγμάτευση με στόχο την επίτευξη κοινώς αποδεκτών συμφωνιών. Επιπλέον, η ατομική προετοιμασία και η ψυχολογική κατάσταση έχουν κρίσιμη σημασία στον ρόλο του διαπραγματευτή.

Στην εκδήλωση συμμετείχαν εργαζόμενοι και C-Level στελέχη από διάφορους κλάδους  όπως τράπεζες, κατασκευαστικές εταιρείες, Εταιρείες manufacturing, Food Processing, Health&Safety, Retail, Consulting, Communication, Media, καθώς και εκπρόσωποι Μη Κυβερνητικών Οργανισμών.

Για να δείτε βίντεο με τα highlights της εκδήλωσης πατήστε εδώ.

Πηγή άρθρου και εικόνας: από Δελτίο Τύπου / Newsletter